Die Arbeitswelt von morgen ist radikalen Veränderungen unterworfen. Der Leadership Report zeigt die wichtigsten Trends auf, die für eine gute Führungsarbeit im Zeitalter der Innovations- und Wissensarbeit entscheidend sind.
Renaissance der Organisation
Allgemein gültige Regeln zur Organisationsform der Zukunft kann es in einer komplexen und vielschichtigen Welt nicht geben. Der Report stellt vier Themenfelder vor, die gravierenden Einfluss auf die Organisation der Zukunft haben werden:
- Organizational Agility: Beweglichkeit statt Planbarkeit
- Intentional Creativity: Innovationskraft nicht dem Zufall überlassen
- Iconic Company: Das Unternehmen als Kultstätte
- Bottom-up: Partizipativ und demokratisch
Helden von morgen
Wer sich nicht führen kann, sollte auch andere nicht führen: Wie können Manager von morgen eine Atmosphäre der Hochleistung herstellen? Wie üben sie Einfluss aus, ohne dabei zu kommandieren? Und wie gestalten sie ein Unternehmen mit hoher Anziehungskraft, das auch zielgerichtet mit Wandel umgehen kann? Ein Fünf-Punkte-Programm für postheroische Führungsarbeit skizziert die Schlüsselkompetenzen für den Leader der Zukunft.
