Handlungsfeld Organisation

Ihre Organisation bildet das Zentrum, damit Zukunft überhaupt möglich wird. Die Grundlage des Zentrums bilden Ihr Organisationsdesign sowie Ihre Ressourcen und Fähigkeiten. Basierend darauf befähigen wir Menschen, richten Ihre Organisation zukunftsfähig aus und zeigen Ihnen, welche Werkzeuge für Ihre Zukunft relevant sind.

Antrieb Kunden Organisation Partner Angebot Resonanz Trends

Fragen, die wir gemeinsam beantworten

  • Welche Ressourcen sind für die Entwicklung der Organisation relevant?
  • Welche Fähigkeiten sind notwendig, um die Organisation zu entwickeln?
  • Wie muss die Organisation zukünftig designt sein?

Wie können wir Ihre Organisation entwickeln?

Relations Mapping

Analysieren Sie Ihre Mitarbeiterpotenziale!

Wir wenden das Lebensstile-Modell auf Ihre Mitarbeitenden an, um Ihnen Klarheit über deren Bedürfnisse, Werte und Einstellungen zu verschaffen. Anhand des datenbasierten Modells analysieren wir, welche Lebensstile Ihre aktuellen Mitarbeitenden aufweisen und welche für Sie interessant werden können. Mithilfe der Relations-Mapping-Methode setzen wir die Lebensstile in Beziehung zu Ihren Zielen und Botschaften. Dies ermöglicht es, die Passung zwischen Mitarbeitenden und Aufgabenstellung sowie die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, Bedürfnisse zu erkennen und die richtigen Menschen an die richtige Stelle zu bringen.

Mitarbeiterbefragungen

Erforschen Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich denken!

Unsere Mitarbeiterbefragungen gehen weit über einfache Feedback-Bögen hinaus. Die speziell gewählten Fragestellungen in unseren quantitativen und qualitativen Settings liefern uns genau die Informationen, die wir für unser bewährtes Codier-, Analyse- und Auswertungssystem benötigen. Dabei passen wir die Datenerhebung Ihren Rahmenbedingungen und Ihrer Fragestellung an.

People Scouts

Entdecken Sie, was Ihre Mitarbeiter benötigen!

Alle Mitarbeitenden konstruieren jeweils ein individuelles und subjektives Bild der Welt. Um operativ handlungsfähig zu sein, müssen individuelle Meinungen, Sichtweisen und Einschätzungen zu kollektiven Erkenntnissen führen. Wir bilden Ihre People Scouts dazu aus, im Tagesgeschäft Ihrer Organisation die Zukunftsfitness zu entdecken. Für die operative Umsetzung haben wir ein spezielles Untersuchungsdesign aus Datenerhebung und -auswertung entwickelt, welches wirkliche Einsichten über Ihre Organisation bietet.

Future Room

Entdecken Sie die Zukunft Ihres Unternehmens!

Die schnelle systemische Konfrontation Ihrer Organisation mit wirtschaftlichem und gesellschaftlichem Wandel: Welche Zukunftsfragen stellen sich für Sie und welche Schritte müssen Sie gehen? Wir zeigen Ihnen Ihre Blindspots und Zukunftsstärken auf und entwickeln mit Ihnen Ihre Future Roadmap.

Netzwerkanalyse

Finden Sie die Verteiler für Ihre Botschaften!

Veränderung bedeutet, die Menschen einzubeziehen. Da dies zumeist nicht mit jedem einzelnen Menschen in der Organisation machbar ist, müssen die Knotenpunkte und Verteilerzentren identifiziert werden. Von hier aus lässt sich die Botschaft in die Organisation tragen.


Gestalten Sie Zukunft aktiv – wir helfen Ihnen dabei!


Das Consulting Team unterstützt Sie gerne dabei, Ihre Organisation auf Zukunft auszurichten. Kontaktieren Sie uns direkt oder vereinbaren Sie einen Termin für Ihr kostenloses Informationsgespräch.


Unsere Kunden und ihre erfolgreichen Projekte

Interview OeKB-Vorstände Angelika Sommer-Hemetsberger Helmut Bernkopf

„Die Arbeit mit dem Future Room wirkt wie ein Spiegel“

Im Interview berichten Angelika Sommer-Hemetsberger und Helmut Bernkopf, die Doppelspitze der Oesterreichischen Kontrollbank AG (OeKB), über ihre Erfahrungen mit dem Future Room und dem Visionsprozess des Zukunftsinstituts.

Success Story metafinanz

Wie man das Außen ins Innere einer Organisation holt

Wenn sich die Change Junkies der metafinanz mit dem Zukunftsinstitut auf eine Reise machen, sind viele spannende Stationen vorprogrammiert. Von der Identitätsfindung bis zur Vision, mit Abzweigung in eine Woche der Inspirationen, Emotionen und Resonanz.

Interview mit Bankmanager Willibald Cernko

„Das ZI hat genau die Tools für unsere Situation des Wandels“

Willibald Cernko, einer der renommiertesten Bankmanager Österreichs, hat zwei Mal mit dem Consulting des Zukunftsinstitut zusammengarbeitet. Sein Fazit: „Das ZI vermittelt zuallererst: Die Zukunft ist offen!“


Was zukunftsfähige Organisationen ausmacht

Die Next Economy braucht neue Organisationen

Die Next Economy braucht neue Organisationen

Der größte Hebel für eine zukunftsweisende Wirtschaft liegt nicht im “Was”, sondern im “Wie”: Unternehmen von morgen sind sozial innovativ und kultivieren die innere Vielfalt.

Fluide Organisationen - Durchlässig statt starr

Fluide Organisationen: Durchlässig statt starr

Unternehmen sind keine geschlossenen Systeme mehr, sondern wandeln ständig ihre Form. Diese neue Offenheit braucht auch klare Strukturen

Playful Organization: Organisationales Spielen

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Für Organisationen ist es heute und künftig erfolgsentscheidend, über spielerische Kompetenzen zu verfügen. Ein gekürzter Auszug aus der Studie „Playful Business“