Ihre Organisation bildet das Zentrum, damit Zukunft überhaupt möglich wird. Die Grundlage des Zentrums bilden Ihr Organisationsdesign sowie Ihre Ressourcen und Fähigkeiten. Basierend darauf befähigen wir Menschen, richten Ihre Organisation zukunftsfähig aus und zeigen Ihnen, welche Werkzeuge für Ihre Zukunft relevant sind.
Analysieren Sie Ihre Mitarbeiterpotenziale!
Wir wenden das Lebensstile-Modell auf Ihre Mitarbeitenden an, um Ihnen Klarheit über deren Bedürfnisse, Werte und Einstellungen zu verschaffen. Anhand des datenbasierten Modells analysieren wir, welche Lebensstile Ihre aktuellen Mitarbeitenden aufweisen und welche für Sie interessant werden können. Mithilfe der Relations-Mapping-Methode setzen wir die Lebensstile in Beziehung zu Ihren Zielen und Botschaften. Dies ermöglicht es, die Passung zwischen Mitarbeitenden und Aufgabenstellung sowie die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, Bedürfnisse zu erkennen und die richtigen Menschen an die richtige Stelle zu bringen.
Erforschen Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich denken!
Unsere Mitarbeiterbefragungen gehen weit über einfache Feedback-Bögen hinaus. Die speziell gewählten Fragestellungen in unseren quantitativen und qualitativen Settings liefern uns genau die Informationen, die wir für unser bewährtes Codier-, Analyse- und Auswertungssystem benötigen. Dabei passen wir die Datenerhebung Ihren Rahmenbedingungen und Ihrer Fragestellung an.
Entdecken Sie, was Ihre Mitarbeiter benötigen!
Alle Mitarbeitenden konstruieren jeweils ein individuelles und subjektives Bild der Welt. Um operativ handlungsfähig zu sein, müssen individuelle Meinungen, Sichtweisen und Einschätzungen zu kollektiven Erkenntnissen führen. Wir bilden Ihre People Scouts dazu aus, im Tagesgeschäft Ihrer Organisation die Zukunftsfitness zu entdecken. Für die operative Umsetzung haben wir ein spezielles Untersuchungsdesign aus Datenerhebung und -auswertung entwickelt, welches wirkliche Einsichten über Ihre Organisation bietet.
Entdecken Sie die Zukunft Ihres Unternehmens!
Die schnelle systemische Konfrontation Ihrer Organisation mit wirtschaftlichem und gesellschaftlichem Wandel: Welche Zukunftsfragen stellen sich für Sie und welche Schritte müssen Sie gehen? Wir zeigen Ihnen Ihre Blindspots und Zukunftsstärken auf und entwickeln mit Ihnen Ihre Future Roadmap.
Finden Sie die Verteiler für Ihre Botschaften!
Veränderung bedeutet, die Menschen einzubeziehen. Da dies zumeist nicht mit jedem einzelnen Menschen in der Organisation machbar ist, müssen die Knotenpunkte und Verteilerzentren identifiziert werden. Von hier aus lässt sich die Botschaft in die Organisation tragen.
Das Consulting Team unterstützt Sie gerne dabei, Ihre Organisation auf Zukunft auszurichten. Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen Termin für Ihr kostenloses Informationsgespräch.
