David Matusiewicz

Wie KI Medizin, Versorgung und Gesundheitsorganisationen verändert

Künstliche Intelligenz verspricht schnellere Diagnosen, präzisere Therapien und effizientere Abläufe. Doch Technologie allein verbessert noch keine Versorgung. Entscheidend ist, wie sie in bestehende Prozesse integriert wird, welche Daten zur Verfügung stehen und ob Fachkräfte und Patient:innen den neuen Lösungen vertrauen.

David Matusiewicz ordnet die Potenziale von KI und digitaler Transformation realistisch ein. Seine Keynote verbindet technologische Entwicklungen mit Fragen der Organisation, Regulierung und Versorgungspraxis.

Kerninhalte:

• Wie KI Diagnostik, Therapie und Verwaltung verändert
• Welche Rolle Datenqualität und digitale Infrastruktur spielen
• Warum Transformation mehr als die Einführung neuer Technologie ist
• Wie Mensch und Maschine sinnvoll zusammenarbeiten
• Welche Kompetenzen Fachkräfte künftig benötigen
• Wie digitale Lösungen Versorgung menschlicher und zugänglicher machen können

Impulse, Wissen und Know-how für:

• Krankenhäuser und Gesundheitsorganisationen
• Pharma-, MedTech- und Digital-Health-Unternehmen
• Krankenkassen und Versicherungen
• Führungskräfte und Transformationsteams
• Institutionen, die digitale Gesundheit strategisch gestalten wollen

Warum technologischer Fortschritt eine menschlichere Versorgung ermöglichen muss

Die Medizin der Zukunft wird datenbasierter, vernetzter und automatisierter. Gleichzeitig wächst das Bedürfnis nach persönlicher Begleitung, verständlicher Kommunikation und einer Versorgung, die Menschen nicht auf Diagnosen oder Datensätze reduziert.

David Matusiewicz verbindet digitale Innovation mit konsequenter Menschzentrierung. Er macht deutlich, dass erfolgreiche Gesundheitsversorgung nicht zwischen Technologie und Empathie wählen muss. Richtig eingesetzt kann Digitalisierung mehr Zeit, Präzision und Zugang schaffen.

Kerninhalte:

• Wie digitale Medizin patientenzentrierter werden kann
• Warum Gesundheitskompetenz für Teilhabe entscheidend ist
• Welche Rolle Empathie in einer technisierten Versorgung spielt
• Wie Fachkräfte durch Technologie entlastet werden können
• Warum Zugänglichkeit und Verständlichkeit zentrale Qualitätsmerkmale sind
• Wie Menschzentrierung zum strategischen Maßstab wird

Impulse, Wissen und Know-how für:

• Leistungserbringer und Versorgungseinrichtungen
• Gesundheits-, Pflege- und Sozialorganisationen
• Pharma-, MedTech- und Digital-Health-Unternehmen
• Patient:innenorganisationen und Verbände
• Teams, die Technik und Menschlichkeit verbinden wollen

Wie digitale Ökosysteme Wertschöpfung und Wettbewerb neu ordnen

Plattformunternehmen verändern Branchen, indem sie Daten, Services und Nutzer:innen in digitalen Ökosystemen verbinden. Auch im Gesundheitswesen entstehen neue Marktplätze, Versorgungsmodelle und Schnittstellen. Damit verschieben sich Rollen, Machtverhältnisse und Geschäftsmodelle.

David Matusiewicz analysiert, wie Plattformökonomie den Gesundheitsmarkt prägt. Er zeigt, welche Chancen für Versorgung und Innovation entstehen – und worauf etablierte Organisationen achten müssen, wenn neue technologiegetriebene Akteure in den Markt eintreten.

Kerninhalte:

• Wie Plattformökonomie im Gesundheitswesen funktioniert
• Welche Rollen Tech-Konzerne und Start-ups übernehmen
• Warum Daten zum strategischen Faktor werden
• Wie neue Ökosysteme klassische Geschäftsmodelle verändern
• Welche Chancen Kooperation und Vernetzung eröffnen
• Wie Gesundheitsorganisationen ihre eigene Position bestimmen können

Impulse, Wissen und Know-how für:

• Geschäftsführungen und Strategie-Teams
• Krankenversicherungen und Leistungserbringer
• Pharma-, MedTech- und Digital-Health-Unternehmen
• Start-ups und Innovationsökosysteme
• Organisationen, die neue Geschäftsmodelle im Gesundheitsmarkt entwickeln

Wie digitale Netzwerke eine bessere Gesundheitsversorgung ermöglichen

Gesundheitsversorgung ist arbeitsteilig organisiert. Doch Daten, Entscheidungen und Wissen bleiben oft in einzelnen Institutionen oder Systemen eingeschlossen. Dadurch entstehen Brüche, Doppelarbeit und Informationsverluste.

David Matusiewicz richtet den Blick auf vernetzte Versorgung. Er erläutert, wie digitale Infrastrukturen, gemeinsame Standards und neue Kooperationsmodelle Menschen, Organisationen und Informationen besser verbinden können.

Kerninhalte:

• Warum Datensilos Versorgung erschweren
• Wie digitale Netzwerke Zusammenarbeit verbessern
• Welche Rolle Interoperabilität und Standards spielen
• Wie Patient:innen von vernetzten Systemen profitieren
• Warum Kooperation zur zentralen Zukunftskompetenz wird
• Wie aus einzelnen Akteuren ein Versorgungsökosystem entsteht

Impulse, Wissen und Know-how für:

• Krankenhäuser, Praxen und Pflegeorganisationen
• Krankenkassen und Versicherungen
• Pharma-, MedTech- und IT-Unternehmen
• Verbände, Politik und öffentliche Institutionen
• Organisationen, die vernetzte Versorgung vorantreiben

Wie Organisationen Gesundheit, Arbeit und Digitalisierung verbinden

Hybride Arbeit, Automatisierung und steigender Veränderungsdruck beeinflussen Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Klassisches betriebliches Gesundheitsmanagement erreicht viele Menschen jedoch nur punktuell und reagiert häufig erst, wenn Belastungen bereits sichtbar sind.

David Matusiewicz beleuchtet, wie digitale Angebote, Daten und neue Arbeitsmodelle das Gesundheitsmanagement erweitern können. Dabei geht es nicht um permanente Selbstvermessung, sondern um wirksame Prävention, gute Führung und zugängliche Unterstützung.

Kerninhalte:

• Wie Digitalisierung betriebliches Gesundheitsmanagement verändert
• Welche Chancen digitale Prävention bietet
• Wie Arbeit, Führung und Gesundheit zusammenhängen
• Warum Gesundheitsangebote niedrigschwellig und bedarfsgerecht sein müssen
• Welche Rolle Daten verantwortungsvoll spielen können
• Wie Organisationen Gesundheit strategisch verankern

Impulse, Wissen und Know-how für:

• HR-, People- und BGM-Teams
• Führungskräfte und Geschäftsführungen
• Versicherungen und Gesundheitsdienstleister
• Organisationen mit hybriden Arbeitsmodellen
• Unternehmen, die Gesundheit und Zukunft der Arbeit verbinden wollen