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Monika Herbstrith-Lappe

Monika Herbstrith-Lappe verbindet Leadership, Digitalisierung, Diversität, mentale Gesundheit und Leistungsstärke – mit wissenschaftlicher Tiefe, Zuversicht und wortwitzigem Storytelling.

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  • Expertin für Leadership, Digitalisierung und gesunde Leistungsstärke
  • Motivationspsychologin, Neurowissenschaftlerin und KI-Managerin
  • Impulse für Zukunftsmut und Innovationsfreude

Monika Herbstrith-Lappe macht komplexe Zukunftsthemen verständlich, lebendig und handlungsnah. Ihre Keynotes verbinden Neurowissenschaft, Motivationspsychologie, KI-Kompetenz und Humor – für Organisationen, die Zuversicht, Innovationskraft und gesunde Leistungsstärke entwickeln wollen.

Signature Keynotes

Ausgewählte Themen, mit denen Monika Herbstrith-Lappe auftritt

Wie Organisationen in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben

Ungewissheit löst Stress aus. Sie kann Menschen lähmen, Teams verunsichern und Organisationen in Abwehr bringen. Doch wer Zukunft gestalten will, braucht mehr als Kontrolle. Es braucht Zuversicht: die Fähigkeit, trotz Unsicherheit Möglichkeiten zu erkennen und mutig ins Handeln zu kommen.

Monika Herbstrith-Lappe verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit motivierendem Storytelling. Ihre Keynote macht Mut, Unsicherheit nicht nur als Risiko zu sehen, sondern als Raum für neue Wirklichkeiten. So entsteht ein anderer Blick auf Wandel: weniger Erstarrung, mehr Gestaltungskraft.

Kerninhalte:

  • Warum Unsicherheit Stress auslöst
  • Wie Zuversicht Innovationskraft stärkt
  • Was Menschen und Teams brauchen, um handlungsfähig zu bleiben
  • Warum Perspektivenwechsel neue Lösungsmöglichkeiten eröffnet
  • Wie Organisationen mentale Stärke und Zukunftsmut fördern
  • Wie aus möglichen Wirklichkeiten konkrete Möglichkeiten werden

Impulse, Wissen und Know-how für:

  • Führungskräfte und Management-Teams
  • Organisationen in Veränderungsprozessen
  • HR-, People- und Culture-Teams
  • Unternehmen, Behörden und Bildungseinrichtungen
  • Teams, die Zukunft mutiger und gesünder gestalten wollen

Warum liebevolles Wachrütteln neue Perspektiven öffnet

Innovation entsteht selten aus Routine. Wer Neues entwickeln will, muss gewohnte Denkweisen verlassen, Annahmen hinterfragen und sich irritieren lassen. Irritation ist dabei kein Störfaktor. Sie kann ein produktiver Impuls sein, der neue Wahrnehmung, Kreativität und Veränderungsbereitschaft aktiviert.

Monika Herbstrith-Lappe arbeitet mit Humor, Tiefgang und neurowissenschaftlicher Fundierung. Ihre Keynote öffnet den Blick für das „Meer der Möglichkeiten“ und zeigt, wie Organisationen aus festgefahrenen Mustern in neue Bewegung kommen.

Kerninhalte:

  • Warum Irritation neue Denkprozesse anstößt
  • Wie Humor Veränderungsbereitschaft erleichtert
  • Welche Annahmen Innovation oft blockieren
  • Wie Teams den Sprung von Stagnation zu Erneuerung schaffen
  • Warum Perspektivenwechsel mehr Optionen sichtbar macht
  • Wie Innovationsfreude in Organisationen wachsen kann

Impulse, Wissen und Know-how für:

  • Innovations- und Transformationsteams
  • Führungskräfte und Entscheider:innen
  • Organisationen mit Veränderungsdruck
  • Unternehmen, die Kreativität und Zukunftsmut stärken wollen
  • Events, die inspirierende und aktivierende Impulse brauchen

Wie wertschätzendes Miteinander Teams resilienter und innovativer macht

Vielfalt ist kein Pflichtprogramm. Sie ist ein Möglichkeitsraum. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Denkweisen erhöhen die Chance, bessere Lösungen zu finden – wenn Organisationen lernen, diese Vielfalt bewusst zu nutzen.

Monika Herbstrith-Lappe beleuchtet Diversity Management als Kraftquelle für Innovation, Resilienz und Wir-Kultur. Ihre Keynote macht deutlich, warum Diversität mehr braucht als Repräsentation: Sie braucht wertschätzende Kommunikation, psychologische Sicherheit und die Bereitschaft, voneinander zu lernen.

Kerninhalte:

  • Warum Vielfalt neue Lösungsmöglichkeiten eröffnet
  • Wie wertschätzendes Miteinander Innovationskraft stärkt
  • Welche Rolle Generationen, Rollenbilder und Perspektiven spielen
  • Warum Diversity Management Resilienz fördern kann
  • Wie Teams Synergien aus Unterschiedlichkeit entwickeln
  • Wie Organisationen Wir-Kultur konkret stärken

Impulse, Wissen und Know-how für:

  • Führungskräfte und HR-Teams
  • Diversity-, Culture- und Transformationsteams
  • Organisationen mit generationenübergreifender Zusammenarbeit
  • Unternehmen, die Resilienz und Innovationsfähigkeit stärken wollen
  • Teams, die Vielfalt produktiv nutzen möchten

Warum Chancenfairness Innovationskraft stärkt

Zukunft entsteht nicht, wenn nur ein Teil der Perspektiven am Tisch sitzt. Gerade in technologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umbrüchen braucht es unterschiedliche Erfahrungen, Kompetenzen und Sichtweisen. Female Leadership ist deshalb kein Sonderthema. Es ist ein Zukunftsthema für Organisationen, die bessere Entscheidungen treffen wollen.

Monika Herbstrith-Lappe inspiriert dazu, Chancenfairness nicht als moralische Pflicht, sondern als strategische Stärke zu verstehen. Ihre Keynote verbindet Humor, Klarheit und wissenschaftliche Perspektiven auf Zusammenarbeit, Führung und Innovation.

Kerninhalte:

  • Warum zukunftsfähige Organisationen vielfältige Führung brauchen
  • Wie Chancenfairness Entscheidungsqualität verbessert
  • Welche Rolle Frauen in der Gestaltung des technosozialen Umfelds spielen
  • Warum Männer und Frauen gemeinsam von neuen Führungsbildern profitieren
  • Wie Organisationen Potenziale besser sichtbar machen
  • Wie faire Strukturen Innovationskraft freisetzen

Impulse, Wissen und Know-how für:

  • Führungskräfte und Geschäftsführungen
  • HR-, Diversity- und People-Teams
  • Organisationen mit Transformations- und Innovationsfokus
  • Unternehmen, die Leadership neu denken wollen
  • Teams, die Zusammenarbeit und Chancenfairness stärken möchten

Wie KI Freiräume für Beziehung, Kreativität und Menschlichkeit schaffen kann

Künstliche Intelligenz verändert Arbeit. Sie automatisiert, beschleunigt und eröffnet neue Möglichkeiten. Doch die entscheidende Frage lautet nicht nur, was KI kann. Entscheidend ist, wofür Menschen die gewonnenen Freiräume nutzen.

Monika Herbstrith-Lappe rückt die menschliche Seite der Digitalisierung in den Mittelpunkt. Ihre Keynote zeigt, wie Organisationen KI so einsetzen können, dass mehr Raum für Beziehung, Kreativität, Sinn und Zusammenarbeit entsteht. Denn mehr digital kann mehr menschlich ermöglichen – wenn Menschen die Gestaltung bewusst übernehmen.

Kerninhalte:

  • Warum KI nicht nur Effizienz-, sondern Kulturfrage ist
  • Wie Digitalisierung menschliche Arbeit verändern kann
  • Welche Future Skills im Zusammenspiel mit KI wichtig werden
  • Warum Beziehung, Kreativität und Kommunikation an Bedeutung gewinnen
  • Wie Organisationen digitale Möglichkeiten menschlich nutzen
  • Wie gesunde Leistungsstärke in der KI-Ära entsteht

Impulse, Wissen und Know-how für:

  • Führungskräfte und Entscheider:innen
  • Organisationen in digitaler Transformation
  • HR-, People- und Culture-Teams
  • Innovations- und KI-Verantwortliche
  • Unternehmen, die New Work und KI menschzentriert denken wollen

Profil

Monika Herbstrith-Lappes Expertise liegt darin, Menschen und Organisationen in Zeiten hoher Komplexität aus der Erstarrung in neue Bewegung zu bringen.

Im Zentrum ihrer Vorträge steht die Frage, wie Zukunftsmut entsteht. Monika Herbstrith-Lappe macht deutlich, warum Zuversicht keine naive Haltung ist, sondern eine wirksame Ressource für Innovation, Resilienz und nachhaltige Leistungsfähigkeit. Sie verbindet neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit motivierendem Storytelling und schafft so Impulse, die zugleich unterhalten, irritieren und aktivieren.

Als begeisterte Extrem-Taucherin nutzt sie das „Meer der Möglichkeiten“ als Inspirationsquelle. Es beschreibt einen Perspektivenwechsel: Wer Annahmen hinterfragt, erkennt mehr Optionen. Wer Komplexität nicht nur als Belastung erlebt, entdeckt neue Chancen. So entstehen Räume für Innovationsfreude, Wir-Kultur und gesunde Leistungsstärke.

Ihre Vorträge eignen sich für Organisationen, die Wandel menschlich gestalten, Digitalisierung sinnvoll nutzen und mentale Gesundheit nicht als Zusatzthema, sondern als Grundlage für Leistung, Zusammenarbeit und Zukunftsfähigkeit verstehen.

Keynotes

Inspirierende Vorträge zu Leadership, Digitalisierung, KI, Innovationsfreude, Diversität, mentale Gesundheit und Leistungsstärke.

Impulsvorträge

Aktivierende Kurzformate für Veranstaltungen, die Erstarrung lösen sowie Perspektivenwechsel, Zuversicht und Zukunftsmut auslösen sollen.

Festreden

Geistreiche, humorvolle und tiefgründige Reden für besondere Anlässe, Jubiläen und Abschlussformate.

After-Lunch-Specials

Energetische Vortragsformate, die Aufmerksamkeit zurückholen und komplexe Themen mit Humor, Leichtigkeit und Substanz vermitteln.

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Christian Tschurtschenthaler, Hauptabteilungsleiter Strategie, Planung, Freigabezentrale BMW München
„Schauen Sie in den mit Humor, Charme und Tiefgang vorgehaltenen Spiegel – es lohnt sich!“

Wen unterstützen die Expertisen von Monika Herbstrith-Lappe

  • Führungskräfte und Management-Teams
  • HR-, People- und Culture-Teams
  • Organisationen in digitaler Transformation
  • Teams mit hoher Veränderungsdynamik
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„Zukunft braucht Zuversicht. Schaffen wir mögliche Wirklichkeiten! Nutzen wir wirkliche Möglichkeiten!“

Fokusfelder

  • Leadership und Management
  • Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
  • Mentale Gesundheit und Leistungsstärke
  • Innovation, Resilienz und Zukunftsmut

Arbeiten mit Monika Herbstrith-Lappe

Monika Herbstrith-Lappe unterstützt Organisationen dabei, Zuversicht, Innovationsfreude und gesunde Leistungsstärke zu entwickeln – damit Menschen in Zeiten von Wandel, KI und Komplexität handlungsfähig bleiben.

Zuversicht und Zukunftsmut stärken

Innovation durch Perspektivenwechsel fördern

Gesunde Leistungsstärke entwickeln

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Zur Person

Monika Herbstrith-Lappe

Monika Herbstrith-Lappe ist studierte Mathematikerin und Physikerin. Heute arbeitet sie als Motivationspsychologin, Neurowissenschaftlerin sowie KI- und Zukunftsmanagerin. Diese Verbindung prägt ihren Blick auf Menschen, Teams und Organisationen in einer Welt im Umbruch. Als Physikerin ist sie darin trainiert, mit Komplexität und Ambiguität systemisch umzugehen. Als Mathematikerin weiß sie, dass mehr Lösungsmöglichkeiten entstehen, wenn Annahmen hinterfragt und verändert werden. Als Extrem-Taucherin schöpft sie Inspiration aus einem „Meer der Möglichkeiten“. Zu ihren Kund:innen zählen mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne, Behörden, Bildungs- und Gesundheitseinrichtungen. Monika Herbstrith-Lappe ist Autorin mehrerer Bücher und wurde vom österreichischen Magazin TRAiNiNG als „Speaker des Jahres 2024“ ausgezeichnet.