Jobs der Zukunft – Trendradar für die Haufe Akademie

Menschen wie auch Unternehmen optimal auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten und sie mit den entsprechenden Skillsets auszustatten, ist das deklarierte Anliegen der Haufe Akademie. Um dies in einer hochdynamischen Arbeitswelt zu gewährleisten und Orientierung stiften zu können, entschied sich die Haufe Akademie dazu, mit einem Trendradar des Zukunftsinstituts frühzeitig künftige Arbeitsfelder und die dafür erforderlichen Kompetenzen zu identifizieren und aufzuzeigen. Es galt zu klären: Welche Fähigkeiten sind in Zukunft gefragt? Welche Arbeitsfelder entstehen? Denn die relevanten Entwicklungen in diesen Bereichen zu erkennen und zu verstehen, ist die Grundlage für Organisationen, um ihre Schlüsse zu ziehen und Entscheidungen abzuleiten.

Im Rahmen der bewährten Trendradar-Methodik des Zukunftsinstituts wurden eine Vielzahl von Quellen, Dokumenten, Studien und Papers gesammelt und analysiert sowie Interviews mit Expertinnen und Experten durchgeführt. Mittels systemischem Coding wurden aus dieser Datenbasis in Zukunft benötigte Fähigkeiten und Kompetenzen identifiziert, welche die Grundlage für die Ableitung zukünftiger Arbeitsfelder bildeten. Die Güteprüfung der Erkenntnisse erfolgte anhand wissenschaftlicher und systemischer Kriterien, was höchste Qualität und Relevanz der Ergebnisse sicherstellte. Basierend auf der detaillierten Analyse der identifizierten Arbeitsfelder wurden konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet.

Als Ergebnis dieses Projektes verfügt die Haufe Akademie nun über ein Trendradar, das auf einen Blick die zukünftigen Arbeitsfelder sowie die benötigten Kompetenzen zeigt. Dieses Tool, das die Haufe Akademie auf ihrer Website zum Download anbietet, unterstützt Unternehmen mit wertvoller Orientierung bei ihren strategischen Investitionen in Arbeitsfelder und die Entwicklung von Kompetenzen. Darüber hinaus ermöglichen die konkreten Handlungsempfehlungen, akute, aufkommende und sich entwickelnde Arbeitsfelder gezielt anzugehen. Unternehmen können nun Bereiche mit großem Potenzial erkennen, überwachen und entsprechend agieren, um ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu sichern.