Unter Einbeziehung der Megatrends und unternehmerisch relevanter Emotionen entfalten Unternehmensvisionen ihr volles Potenzial. Formulieren Sie mit unserem Team und unserer einzigartigen Methode eine solche Pro-Version der Unternehmensvision für Ihre Organisation.
Visionen sind Bilder einer Zukunft, die dem Management und den Mitarbeitenden eine Idee vermittelt, wohin sich das Unternehmen entwickeln soll. Daher basiert unsere Methode zur Entwicklung von Unternehmensvisionen auf den Megatrends und den Erkenntnissen der Emotionsforschung.
Die Megatrends bilden den Rahmen für die Visionsbilder, denn selbstverständlich ist jede Organisation in eine Gesellschaft eingebettet, deren künftige Entwicklung die Organisation in ihrem Handeln beeinflusst. Emotionen sind indes unerlässlich für eine wirksame Vision, weil sie die treibenden Faktoren sind: Jede unternehmerische Entscheidung beruht auf einer bestimmten Vorstellung von Zukunft und die hängt eng an den treibenden Emotionen, an Zukunftshoffnungen und -ängsten.
Die Methode des Zukunftsinstituts setzt organisationsrelevante Emotionen (WE-Motions) in Beziehung zu den unternehmensrelevanten Schlüsselemotionen (Key-Motions). Auf dieser Grundlage leiten wir die Inhalte und Zielsetzung der Vision ab und formulieren ein Vision-Paper als Mindset der Zukunft des Unternehmens. Das Ergebnis ist eine einzigartige Visualisierung der emotionalen Identität des Unternehmens, die nicht nur die Funktion der Vision bestimmt, sondern auch als Führungstool für die Organisation dient. Auf dieser Grundlage können gemeinsam die relevanten Visionsfragen beantwortet werden.
Mit Ihrer eigenen Unternehmensvision, die Megatrends und Emotionen einbezieht, ...
In Ihrem individuellen Visionsprozesse entsteht mithilfe unserer Forschungsergebnisse, Analysemethoden und Beratungsformate eine wirkungsvolle Vision für Ihre Organisation. Machen Sie sich mit unserem Team auf den gemeinsamen Weg, um die strategischen Weichen für Ihre erfolgreiche Zukunft zu stellen!