Konkrete Maßnahmen mit dem Future Plan erarbeiten

Der erste Schritt beinhaltet die Auswahl der relevanten Handlungsfelder und deren Nutzenzuschreibung. Hier gilt es zunächst eine gemeinsame Sicht zur Veränderung zu formulieren. Anschließend konkretisieren Sie die Veränderungen, die das Handlungsfeld mit sich bringt, und formulieren daraus spezifische Zielsetzungen für Ihr Unternehmen.

Im zweiten Schritt betrachten Sie die Zukunftstreiber – Information, Kennzahlen, Macht, Technologie und Energie. Diese Treiber bieten eine systemisch strukturierte Perspektive, um komplexe Herausforderungen zu navigieren. Sie reflektieren, worauf Ihr Unternehmen bereits aufbauen kann, und identifizieren, was zukünftig nötig sein wird, um die definierten Ziele zu erreichen.

Schließlich legen Sie im dritten Schritt konkrete Maßnahmen fest und ordnen jeder Aufgabe Verantwortliche zu. Der Future Plan empfiehlt sich für Teamarbeit und kollaborative Ansätze, um ein breites Spektrum an Perspektiven und Ideen richtungsweisend zu integrieren.

... verbessern Sie Ihre Entscheidungsprozesse, indem Sie ein tieferes Verständnis für die Einflussfaktoren gewinnen, die Ihren Geschäftserfolg bestimmen.

... fördern Sie Kollaboration und Kreativität innerhalb Ihrer Teams, indem Sie gemeinsam strategische Initiativen aus den gewonnenen Erkenntnissen ableiten.

... sorgen Sie für eine systematische Umsetzung von Maßnahmen, die eine zielgerichtete und effektive Realisierung Ihres Future Plans ermöglichen.

... schaffen Sie Klarheit und Verbindlichkeit durch die Zuweisung von Verantwortlichkeiten, wodurch Sie die Umsetzung von Strategien transparent und nachvollziehbar machen.

... erhöhen Sie die Anpassungsfähigkeit Ihres Unternehmens an den Wandel und sichern seine Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft ab.