Metaskill Gewissenhaftigkeit
Menschen mit ausgeprägter Gewissenhaftigkeit sehen in der Genauigkeit im Detail den entscheidenden Faktor für Erfolg. Dieser Metaskill ist insbesondere bei Tätigkeitsfeldern und Aufgabenbereichen gefragt, die eine gewisse Detailverliebtheit, Gründlichkeit und Disziplin erfordern, und auch bei solchen, bei denen Fehler zu großen Folgekosten führen können. Ebenso ist dieser Metaskill bei besonders analytischen Tätigkeiten von großem Nutzen.
Metaskill Eigenverantwortung
Menschen, die in hohem Maße über den Metaskill „Eigenverantwortung“ verfügen, sind leistungsorientiert und gehen Aufgaben proaktiv an. Die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren, eigeninitiativ zu handeln und selbstständig Optimierungen bestehender Systeme anzustoßen, ist dort gefragt, wo Unternehmen wachsen und sich professionalisieren wollen.
Metaskill Kooperationsbereitschaft
Menschen mit ausgeprägter Kooperationsbereitschaft glauben an die Kraft der Gemeinschaft. Sie arbeiten gern und vertrauensvoll mit anderen Menschen zusammen und sind nicht zurückhaltend, sondern gesellig, gesprächig und offen für Meinungen und Anregungen anderer. Dieser Metaskill ist dort unerlässlich, wo Kreativität und Innovation gefragt sind, wo im Team gearbeitet wird und wo Entscheidungen gemeinsam getroffen werden.
Metaskill Adaptionsfähigkeit
Menschen mit ausgeprägter Adaptionsfähigkeit sehen an Veränderungen oft das Positive und fassen sie als Chance auf. Sie passen sich gut an neue Umstände an. Dieser Metaskill ist dort gefragt, wo Unternehmen auf einen beständigen Wandel angewiesen oder wiederholt damit konfrontiert sind. Menschen mit diesem Metaskill zögern nicht, Altes zu verabschieden, und lassen sich schnell auf neue Methoden, Teams, Strukturen und Werkzeuge ein.
Metaskill Unternehmergeist
Menschen mit dem ausgeprägten Metaskill „Unternehmergeist“ begreifen Unsicherheiten und Risiken als essenziellen Teil des Lebens und nicht als Bedrohung, die sie überfällt. Sie sind risikobereit und gezielt auf der Suche nach Neuem sowie mutige Gestalterinnen und Gestalter, die Innovationsprozesse aktiv anstoßen und zum Erfolg bringen können. Gleichzeitig verstehen sie es, in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren.
Metaskill Kreativität
Menschen, die in hohem Maße über den Metaskill „Kreativität“ verfügen, haben einen starken Drang nach Selbstausdruck und einen großen Gestaltungswillen. Sie sind in der Lage, in unterschiedlichen Situationen immer wieder unberechenbare Gedanken und Ideen hervorzubringen, die für andere Menschen überraschend neu und von Wert sind, sowie solche kreativen Situationen zu provozieren.